职场及进入职场不久的朋友经常都会有这样的问题："我们到底适合做什么？"或者"为什么我总是对现在的工作不满意？"这些问题表现在行动当中便是漫无目的撒网式投简历，或者不断地从一家公司换到另一家公司。有一个工作不久的小姑娘，在不到三年的时间了跳槽了8次，却仍然感到无所适从。许多朋友都有相同的疑惑：为什么在很多时候，我们为了适应职场所作出的努力反而起到了相反的作用？
这些问题归根结底，都是因为缺少对自己进行正确合理的"职业方向定位"。一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。定位的最终目的是要找到一个与自己相匹配的工作。而如何定位，实际上用非常简单的三句话就可以概括：第一，知己；第二，知彼；第三，科学决策。职业方向定位大致可以分为三步走：
第一步  认识自己
如何知己？所谓"知己"就是要全方位了解自己。如何才能为自己定位呢？
要进行准确的职业方向定位，必须准确了解一个人的兴趣爱好、天赋能力、性格特征、气质特点、职业价值观念等。方法是可以自我探索，可以请他人做评价，或借助心理测验，或求助于专业机构，客观充分地了解自己，给自己的职业准确定位。一个人一辈子只要能发现自己的优势，并把它发挥到极致就非常优秀。
个人职业方向定位的重要前提是认识自我，只有认识自我，了解自我，才能有针对性地明确职业方向，而不盲目化。认识自我是对自我深层次的解剖，了解自己能力的大小，明确自己的优势和劣势，根据过去的经验、经历，选择推断未来可能的工作方向，从而彻底解决“我能干什么？"的问题。正确地认识自我，越来越受到用人单位的关注，如：组织应聘时就很注重考察应聘者对自己是否有深刻的自我认识，要求应聘者说明自己的优缺点、兴趣、爱好和最值得列举的经历等。这就要求我们要找出自己与众不同的地方并保持下去，形成自我鲜明的定位，也就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好的为招聘单位所认可，自我认识一定要全面、客观、深刻，决不可回避缺点和短处。
第二步    了解职业
如何知彼？知彼的过程包括两个方面：第一，对自己希望进入的行业企业进行调查研究；第二，追问自己为什么要作出如此选择，以及这个选择对自己和对行业、企业可能带来的影响。知彼的具体内容也可以用一个三层的金字塔进行表示。金字塔的底层时行业选择，即在众多行业中找到适合自己的。金字塔中层是公司选择，即对某一行业当中的众多公司进行考察，筛选出与自己匹配的一类。金字塔的高层是职位选择，即在与自己匹配的公司中找到与自己匹配的岗位。
了解职业，还要了解职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色、企业文化、制度机制、工作气氛及老板风格等。
了解自己的职业兴趣，可弄清自己喜欢做什么。了解自身职业人格，可弄清自己适合做什么。了解了自己的能力，可能清自己擅长什么。此外，还要了解自己倾向什么，即工作角色兴趣。角色兴趣一般分四个方面：一是对人的兴趣，即以人为工作对象的工作如教师、律师、社会学家等；二是对物的兴趣，即以具体物为对象的工作如工程师、房地产评估师等；三是对数值的兴趣，即处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员等；四是对抽象概念的兴趣，既考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等。在确定了自己的角色兴趣后，可以根据不同的职业的素质差异，确定自己职业发展的方向。
第三步   科学决策
职业，逐渐融入生命，职业的选择，表示着生命的走向。职业方向定位直接决定着一个人的职业发展。职业方向定位在一个人的职业发展中起着决定性的作用，因而需要倍加慎重。选错了行业，可能会毁掉本该有所作为的人生。
职业方向定位就是从业者根据个人自身条件，对进入行业与所求职位的判断和选择。根据自己个人的兴趣爱好、天赋能力、性格特征、气质特点、职业价值观念等特点仔细地权衡选择不同职位的利弊得失，看自己天赋能力、个性等几个方面与职业岗位是否相符、匹配，而后根据自己的现实条件却的确定到目标的方案，找到与自己匹配的岗位，以此获得入门和职业发展的机会。

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